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明示事項は、契約当事者、委託日、給付の内容、受領期日、受入検査の完了日、報酬の額、報酬支払期日、手形を交付する場合は手形金額と満期、電子マネーで支払う場合は電子マネー事業者と総金額などとなっており、ほぼ下請法で求められるものと同様です。
このように、株式の公開化は従前に比べ、メリットよりもデメリットが目立つことが多くなっており、株式の上場廃止、非公開化する企業が目立ってきました。 経営のスリム化や再建、長期的な安定した事業運営のための選択と言えます。
本件で共立プラスチックは、労基署に36協定を届け出ていたものの、会社側が一方的に選んだ労働者代表者と締結したものであったとされます。 労基署はこの協定を無効と判断し、協定なしで時間外労働をさせていたとして、労基法違反の疑いで書類送検しました。
モルドバでは、すべての法人に対し実質的支配者(UBO)報告義務が課されることになり、報告の期限は2025年12月31日と定められています。 このUBO報告義務は2024年から施行されており、遵守期限は2025年12月31日とされています。これにより、法人は新規制への対応に時間的余裕が与えられました。
キャバクラのキャストだった女性が、勤務していた店の運営会社に未払い賃金等の支払いを求めた訴訟で、東京地裁は25日、労働契約を認め、計約2,000万円の支払いを命じました。店による指揮監督や時間的拘束が認められるとのことです。
美容液の誇大広告を行っていたなどとして、消費者庁が先月27日、通販会社に6ヶ月間の一部業務停止命令を出していたことがわかりました。 報道などによりますと、通販会社「株式会社VIRTH」(渋谷区)は、販売する「B.D SHOT100 MOISTURE ...
企業法務 の 人手不足を解消したい! 2007年創業以来、法務経験者・法科大学院修了生など 企業法務に特化した人材紹介・派遣を行っております ...
三重県桑名市は6月30日、全国初のカスタマーハラスメント防止条例に基づき、配送業者に土下座を要求するなどした加害者の行為をカスハラと認定しました。
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インド政府は、非公開有限会社(Private limited company)に対する証券の電子化(デマテリアライゼーション)の義務について対応期限を延長し、新たな枠組みへの移行が円滑に行われるよう時間的な猶予を与えました。 2. 罰金 • 企業に対して:10,000インドルピー + 違反が継続するごとに1日あたり1,000インドルピー(最高:200,000インドルピー) • ...
日産自動車の定時株主総会において、役員報酬制度の見直しを求める株主提案が否決されたことが明らかになりました。2024年度に大規模赤字を計上するなど経営再建が求められる中、約1,000人もの株主が出席し、注目を集めました。今回は、会社法における役員報酬規制の概要について改めて確認していきます。
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