個人（部下）に合わせてしまうと、全員の意見を反映しきれず一部の個人からえこひいきや差別をしていると受け取られてしまい、マネジメントに関して逆効果が起こってしまう可能性が高まります。どのようにマネジメントを行うべきかについて識学の観点から解説します。