De uitdaging in de praktijk voor zowel HR- als lijnmanager is het gelijktijdig optimaliseren van zowel prestatie als welzijn. Welzijn is cruciaal voor goed presteren. HR kan veel doen aan de balans, a ...

Werkgevers schuiven financiële risico’s vaker door naar zzp’ers. Dat gebeurt door clausules in contracten waardoor ...