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ゴールドマンのインターンへのオファーは、人材引き抜きに対抗する新たな試みと言える。将来的に他社に移籍する契約を締結していないとアナリストに3カ月ごとに誓約させる同行の方針について、ブルームバーグが先に伝えていた。 JPモルガン・チェース ...
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BUSINESS INSIDER JAPAN on MSN製造業復活のために、AI時代に合わせて改革する方法とは?アンドリーセンは、AIや超自動化技術を使った次世代型製造業への大規模な刷新は、数十年続く製造業の衰退を食い止めるだけでなく、国家安全保障や賃金の停滞、都市と農村の格差といった広範な社会課題の解決にもつながると主張している。
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