三日坊主で悩む人の共通点は「習慣化には大きな努力が必要」という間違った思い込みにある。「自分は意志が弱いから続かない」と諦めている人も、脳科学の研究で判明した習慣化の「3つの原理」を知れば、自然に新しい習慣を身につけることができるという。『ハーバード ...

会員になると、いいね！でマイページに保存できます。 生成AI活用中の企業「1年で3倍超」に ...

地方のリゾート旅館が農業体験を導入して売上2倍を達成した事例を聞いたIT企業のリーダーK氏。部下からは「旅館とITサービスじゃ全然違う」と猛反対されたが、それでも「付加価値」の再現に挑戦し、顧客の契約継続率とアップセルを大幅に向上させたという。表面的 ...

ドイツ人はなぜ定時で帰宅できるのか？

“万博”で関西企業がリスクに直面、東京五輪などに学ぶ有効なセキュリティ対策 ...

前回は、ChatGPTが「自分専用の秘書」に育つ方法について解説しましたが、読者の皆さんから「もっと専門的なAIが欲しい」「チームで使えるAIを作りたい」といった熱い声が寄せられました。そこで今回は、ChatGPTの拡張機能「GPTs（ジーピーティー ...

「AIで人件費を削って、高収益化して会社を買収しまくる」──そんな「えげつない」戦略が海外で注目を集めている。パープレキシティやキャラクターAIへの先見的投資で知られるエラド・ギル氏が、3年前から密かに推進してきた「AI駆動型ロールアップ」戦略だ。実 ...

東大・川原教授が解説「AI×現場」の衝撃、驚異の能力であなたの業務はどう変わる？

2025年10月、改正育児・介護休業法がいよいよ本格施行を迎えます。人手不足が加速する中、「働きながら育児や介護を続けられる会社か」が企業の競争力を左右し、存続の分岐点になりそうです。10月からは、表面的な体制整備ではもはや通用しません。今こそ知って ...

あらゆるSaaSツールの登場により、企業のデジタル・ワークプレイスは柔軟性を増す一方、現場主導で勝手に導入される“シャドーIT”に悩む企業も増えている。IT部門が統制を図ろうとすればするほど、現場のフラストレーションも高まる。そうしたジレンマをどう乗 ...

あらゆる業界で生成AIの活用が進む中で、その活用に慎重な姿勢を見せているのが「金融業界」です。情報漏えいや規制リスクを恐れ、多くの銀行や証券会社はAI活用を“限定的”にとどめています。そうした中で、大和証券・明治安田生命・愛媛銀行などが先陣を切り、生 ...

AI技術で「出遅れていた」SUBARUが仕掛ける“次世代アイサイト”の進化 ...